第一章 总 则

第一条 为增强教职工的工作责任心，严明劳动纪律，加强组织纪律性，维护学院正常的教学、科研和管理工作秩序，提高工作效率，保证各项工作圆满完成，特制定本办法。

第二条 教职工应服从学院各项工作安排。在工作时间内，应忠于职守，不串岗、不脱岗，有事应事前请假，事后销假，未经批准不得擅自脱离工作岗位。

第三条 非教学科研人员工作时间需坐班，教学科研人员无需坐班，学院内设的系负责人需兼顾管理与教学工作。教学科研人员除按教学计划排定的授课时间进行教学外，还需参加学院、系组织的各类会议，以及政治学习等必须参加的集体活动，实行签到制，确因事因病不能参加者，须办理请假手续。教职工离开合肥、出国（境）等均需办理请假手续。

第二章 教职工请假销假制度

第四条 教职工请假类别有探亲假、产假、哺乳假、病假、事假、婚假、丧假等，具体内容参照《合肥工业大学教职工劳动纪律管理办法》有关规定。

第五条 对于病假、事假、产假、婚假、丧假等的请假程序：由教职工本人申请，所在系部负责人签署意见，学院负责人审批。学院领导请假按照学校相关规定执行。

第六条 因不可抗力导致的迟延除外，所有请假行为必须事先办理相应审批手续。

（一）教职工请假均应填写《hbs红宝石平台教职工请假申请表》（见附件），并按请假程序报批，批准同意后方可休假。休假前应交接好各项工作。

（二）如因特殊情况本人不能请假的，可委托他人代为请假，或经学院负责人同意后补办请假手续。

（三）请假期满，上班后应及时销假。

（四）长期病休者病假期满要求上班时，应写出上班申请，报学院审批。

（五）出国人员及国内进修、攻读学位人员参照学校相关文件执行。

第七条 未履行请假手续造成不良后果者，按照学校相关管理规定处理。

第三章 旷工

第八条 有下列情况之一者视为旷工：

（一）不经请假或请假未准而擅自离岗；

（二）请假期已满，不续假或续假未批准而逾期不归；

（三）脱产学习人员学习期满未经批准逾期不归。

第九条 教职工旷工根据学校有关规定给予纪律处分。

因旷工而需扣除绩效工资的内容参照学校有关规定执行。

第四章 考勤管理

第十条 学院各系部负责人为所在单位教职工考勤工作责任人。各系部负责人应安排专人每月月底对本单位考勤情况统计汇总，包括请（休）假、外出学习、旷工等，注明请假时间和原因，同时附有关证明材料，于次月5日前报学校人事部门。每学期开学，应在报到当天上报教职工返校情况，及时了解教职工动向。

第十一条 学院成立考勤工作检查小组，成员由学院负责人、各系部负责人组成，采用定期或不定期的方式，对全体教职工的到岗情况进行检查并记录，对确实存在违反考勤纪律的，应及时上报并进行处理。

第十二条 教职工考勤情况作为发放工资和院内津贴的依据。对于有严重弄虚作假行为的现象，一经查实，将给予通报批评，并处以一定的经济处罚。对上报及时准确的系部予以通报表扬；对上报不及时、结果不准确的系部予以通报批评，并追究有关责任人的责任。

hbs红宝石平台考勤工作检查小组

       组  长：高伟清 巩惠玲

       副组长：李中军 陈大为

       组  员：汪礼柱 张静 张霆 刘彩霞 王飞 胡继刚 陈冰 李强 杨远俊